Harvard Business Review Polska ICAN Institute
W celu świadczenia Państwu jak najlepszych usług, wykorzystujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika. Zawsze mogą Państwo określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Waszych przeglądarkach lub konfiguracjach usługi.
Warszawa, 22 października 2019
Konferencja już się odbyła, jednak organizujemy jescze inne wydażenia. Jeśli chcesz się z nimi zapoznać kliknij tutaj.

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo

Nowe realia biznesowe wymagają nowego podejścia do zespołów!

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Wolfgang Jenewein, główny prelegent konferencji

gość specjalny

Wolfgang Jenewein

Jeden z najbardziej inspirujących autorytetów przywództwa. Wykładowca na University of St. Gallen, doradca kilkunastu międzynarodowych firm, a także coach uznanych drużyn sportowych, w tym klubu Bundesligi VfB Stuttgart. W swojej pracy koncentruje się na przywództwie transakcyjnym i transformacyjnym, przewodzeniu zmianom, a także kierowaniu wysokowydajnymi zespołami.

Idea konferencji

Zmienne środowisko biznesowe premiuje nowy, tzw. antykruchy typ zespołów i liderów, którzy lepiej niż konkurenci radzą sobie z niepewnością i stresem.

Zamiast unikać tych czynników, wręcz wystawiają się na ich działanie, co stymuluje ciągły rozwój i nie pozwala popaść w zabójczą rutynę. Wyróżniające się taką postawą zespoły nie powstają samoistnie. Do ich stworzenia potrzeba określonych umiejętności, których każdy lider może się nauczyć!

Jak rozwijać w sobie nową kluczową cechę menedżera, która pozwala wzmacniać się z każdym wstrząsem? Jak kreować zespoły dzielnie zmagające się z nowymi rodzajami wyzwań biznesowych? Jak czerpać przewagę z kolektywnego działania? Tylko antykruche zespoły z antykruchymi liderami na czele potrafią przekuć potencjalne niebezpieczeństwa w czynniki wzrostu firmy! Pora wykorzystać niepewność, przypadkowość i stres do wzmocnienia siebie i współpracowników.

Dowiedz się więcej…

Pobierz naszą broszurę aby dowiedzieć się więcej!

Oferta
wartości

Cel konferecnji
  • Zwiększenie skuteczności zarządzania zespołami
  • Wzrost zaangażowania i efektywności pracowników, zespołów i całej organizacji
  • Zwiększenie przychodów dzięki usprawnieniu działania firmy w każdych warunkach
Kto skorzysta?
  • Prezesi i właściciele firm
  • Dyrektorzy i menedżerowie wszystkich pionów w firmie
  • Pracownicy działów HR
Dlaczego warto?
Zyskasz narzędzia, strategie i wskazówki, dzięki którym stworzysz silne, zwinne zespoły!
Problem

Zmienne środowisko biznesowe premiuje liderów i ich zespoły, które lepiej radzą sobie z niepewnością i stresem oraz umieją zachować wysoki poziom efektywności i zaangażowania. Jednym słowem – są zwinne! Ale… jak w praktyce budować zwinność?

W obecnej rzeczywistości biznesowej stan permanentnej zmiany stał się dla większości firm nową normalnością. Nieustanna cyfrowa transformacja środowisk pracy sprawia, że obecne metody zarządzania zespołami i utrzymywania ich dotychczasowej efektywności oraz wysokiego poziomu motywacji zwyczajnie przestają działać. To niebezpieczna sytuacja dla większości organizacji, zespołów i ich liderów: kryzys zaangażowania zespołu to krótka droga do kryzysu przywództwa! W jaki sposób, jako liderzy, możemy zwiększyć zwinność i elastyczność zespołów, zwłaszcza gdy coraz częściej są to zespoły współpracujące zdalnie? Jak budować i wzmacniać współpracę pomiędzy nimi? W czym tkwi sekret super efektywnych zespołów przyszłości?

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Wolfgang Jenewein, główny prelegent konferencji
Rozwiązanie

Poznaj i zastosuj nowe metody budowania zespołów oparte na zasadach zwinności. Najlepsze firmy już to robią! Każda organizacja jest w stanie je wdrożyć, by zwiększyć swoją siłę, zdolność do zmiany i potencjał rozwojowy.

Koncepcja zwinnych zespołów narodziła się w Dolinie Krzemowej, w firmach działających w branży nowych technologii, gdzie zawsze istniała konieczność szybkiego działania i reagowania. Aby to osiągnąć, potrzebne było stworzenie zwinnych zespołów!

Z czasem koncepcja zwinnej organizacji i zwinnych zespołów zaczęła się rozprzestrzeniać na inne kraje i branże. Dziś świat biznesu i świat nowych technologii to jedno. Ta szybka i zmienna rzeczywistość wymaga zwinności w każdej branży!

Konieczność budowania zwinnej organizacji i zwinnych zespołów to nie tylko ryzyko, ale i ogromna szansa:

  • dla dużych firm – obrony swojej pozycji przed nowymi, szybkimi graczami
  • dla mniejszych firm – szybszego rozwoju i skalowalności biznesu.

Oprócz branży nowych technologii ciekawym źródłem inspiracji w budowaniu zwinnych zespołów jest świat sportu. Zespołowe podejmowanie decyzji, wypracowywanie innowacyjnych rozwiązań „w locie”, inteligencja roju i utrzymywanie wysokiej skuteczności i motywacji w starciu z szybkim, złożonym przeciwnikiem –to metody działania, zaczerpnięte wprost z boisk sportowych, z ogromnym sukcesem sprawdzające się w budowaniu elastycznych, zwinnych zespołów w warunkach biznesowych!

Prof. Wolfgang Jenewein, wykładowca na University of St. Gallen, doradca międzynarodowych firm, a także coach uznanych drużyn sportowych łączy te dwie perspektywy.

Zapraszamy do udziału w konferencji Harvard Business Review Polska AGILE TEAMS: Zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo, podczas której profesor Wolfgang Jenewein podzieli się z Tobą najnowszymi technikami budowania zwinnych, silnych zespołów.

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Wolfgang Jenewein, główny prelegent konferencji
Pobierz raport…

Jak budować zwinną organizację?

Prelegenci

GOŚĆ SPECJALNY:

Wolfgang Jenewein

Jeden z najbardziej inspirujących autorytetów przywództwa.

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Wolfgang Jenewein , gość specjalny

dr Witold Jankowski

Redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska” oraz prezes ICAN Institute.

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - dr Witold Jankowski, redaktor naczelny Harvard Business Review Polska

Piotr Cielecki

Mówca, trener, coach współpracujący z kadrą zarządzającą najlepszych firm w Polsce i za granicą.

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Piotr Cielecki, mówca, trener, coach współpracujący z kadrą zarządzającą najlepszych firm w Polsce i za granicą

Janusz Małgorzaciak

Ekspert Microsoft w dziedzinie rozwiązań ERP i CRM.

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Janusz Małgorzaciak, mówca, ekspert Microsoft w dziedzinie rozwiązań ERP i CRM.
AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Wolfgang Jenewein, gość specjalny

Wolfgang Jenewein

Jeden z najbardziej inspirujących autorytetów przywództwa. Wykładowca na University of St. Gallen, doradca kilkunastu międzynarodowych firm, a także coach uznanych drużyn sportowych, w tym klubu VfB Stuttgart. W swojej pracy koncentruje się na przywództwie transakcyjnym i transformacyjnym, przewodzeniu zmianom, a także kierowaniu wysokowydajnymi zespołami.

Popularyzator behawioralnego brandingu, inteligencji roju i psychologii sportu w zarządzaniu biznesem. Autor wielu książek i artykułów naukowych. Zdobywca licznych nagród, w tym Best Teacher Awards dla najlepszego wykładowcy w programie Technology Management oraz Executive MBA na University of St. Gallen.

W swojej karierze współpracował z wieloma zawodowymi drużynami sportowymi, takimi jak niemiecka reprezentacja narodowa w piłce nożnej, zespół żeglarski Alinghi i drużyny piłkarskie niemieckiej Bundesligi. Wiosną 2016 r. magazyn „Focus” mianował go jednym z pięciu najbardziej wpływowych trenerów przywództwa w Niemczech.

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - dr Witold Jankowski, redaktor naczelny Harvard Business Review Polska

dr Witold Jankowski

Prezes ICAN Institute i redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska”, jeden z najbardziej doświadczonych konsultantów strategicznych w Europie. Inicjator przełomowych dla polskiego biznesu spotkań ze światowymi autorytetami zarządzania z obszarów przywództwa i kształtowania kultury organizacyjnej, takimi jak dr Marshall Goldsmith, prof. Dave Ulrich czy prof. Heike Bruch. Gorący zwolennik i propagator koncepcji evidence-based management. Jest doświadczonym wykładowcą: w latach 1992–2000 wykładał w programach MBA w szkołach biznesu w Kanadzie, a dziś prowadzi programy rozwojowe dla top menedżerów w Polsce (Management™, Strategic Leadership Academy™, Personal Leadership Academy™). Współpracował z wieloma firmami jako konsultant i trener (m.in. Goodyear Polska, SAP, Lyreco, Lotos, Hestia, Ciech SA, TPSA, Eurozet, GlaxoSmithKline, Kolporter, Grupa PSB, Węglokoks).

Zobacz wideo

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Piotr Cielecki, mówca, trener, coach współpracujący z kadrą zarządzającą najlepszych firm w Polsce i za granicą

Piotr Cielecki

Twórca 12 metod team-buildingowych na podstawie cyklu Kolba, łączących aktywność fizyczną z najnowszymi odkryciami psychologii w zakresie motywowania, komunikacji i sprzedaży. Doświadczenie praktyczne zdobywał na stanowiskach menedżerskich w firmach z branż ubezpieczeniowej, bankowej oraz farmaceutycznej. Tworzył autorskie systemy sprzedaży w firmach ubezpieczeniowych i w bankach. Ponadto przez ponad trzy lata zajmował się budowaniem skutecznych zespołów w oparciu o najnowsze ustalenia psychocybernetyki i motywacji 3.0. Wtedy wyspecjalizował się w implementacji coachingowego modelu pracy z zespołem dla wyższej i średniej kadry menadżerskiej. Od siedmiu lat jako coach, mówca motywacyjny i trener wspiera firmy w Polsce i za granicą w rozwoju pracowników, wydobywając ich pełny potencjał. Przeprowadził przez indywidualny proces coachingowy 379 menadżerów oraz poprowadził ponad 200 dni szkoleniowych z zakresu budowania zespołu i innych kompetencji menadżerskich. Liczby te stale rosną. Prowadził szkolenia, warsztaty, prelekcje motywacyjne i coachingi dla wielu uznanych firm, w tym m.in.: Huawei Polska, Johnson & Johnson, McDonald’s, Samsung, Nationale Nederlanden, Credit Agricole, Philips, PKN Orlen, WWF. Ma dyplom magistra filozofii na Uniwersytecie Łódzkim, a swoje umiejętności trenerskie oraz coachingowe udoskonalał podczas licznych kursów, w tym m.in. International Chamber of Commerce, Trainer’s Essential Skills, Advanced Trainer

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Janusz Małgorzaciak, ekspert Microsoft w dziedzinie rozwiązań ERP i CRM.

Janusz Małgorzaciak

Ekspert Microsoft w dziedzinie rozwiązań ERP i CRM.

Przez 14 lat wspólnie z partnerami umacniał pozycję rozwiązań Microsoft Dynamics na polskim rynku. Obecnie odpowiada za sprzedaż rozwiązań wspierających nowoczesne środowisko pracy do klientów segmentu Enterprise. Nowoczesne środowisko wspierane zmianą kulturową pracy zespołowej w zakresie nowoczesnych sposobów komunikacji, współdzielenia i wymiany informacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Program
Konferencji

09:00 – 09:30

Rejestracja i networking przy kawie

09:30 – 09:45

Rozpoczęcie konferencji

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Agata Tomczyk, manager Marketingu ICAN Institute

Agata Tomczyk
manager Marketingu ICAN Institute

09:45 – 10:45

Zwinne zespoły w cyfrowej rzeczywistości biznesowej

  • Zwinność: kluczowa kompetencja liderów przyszłości. Jak ją osiągnąć?
  • Agile teams: rewolucyjne podejście do zarządzania zespołami w szybkim cyfrowym świecie
  • Zapomnij o wszystkim, co wiesz o pracy zespołowej, czyli nowe zasady przewodzenia zespołom w cyfrowej rzeczywistości
  • Zespoły zdalne: w jaki sposób powinniśmy zarządzać ich pracą?
  • Większa zwinność, większe zyski, czyli jak budować nie tylko elastyczność zespołu, ale także całej organizacji?
  • Jak oswoić siebie i zespół z ciągłymi zmianami w cyfrowym świecie?
  • Płaska struktura organizacyjna a przywództwo – kluczowe wyzwanie dla współczesnych liderów
  • Jak mierzyć poziom zwinności zespołu w zmieniającej się rzeczywistości?
  • Czy rzeczywistość nadal jest VUCA? Od antykruchości do zwinności
  • Praktyczne wskazówki, dzięki którym zwiększysz produktywność zespołową w firmie
  • Zarząd jako… zespół: w jaki sposób prezesi mogą zwiększyć zwinność współpracy na najwyższym szczeblu organizacji?
AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - dr Witold Jankowski, redaktor naczelny Harvard Business Review Polska

dr Witold Jankowski
redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska”

10:45 – 11:10

Jak zorganizować środowisko pracy promujące zwinne zespoły?

  • Jak wygląda profil i oczekiwania dzisiejszego pracownika?
  • Organizacja pracy i wymiany informacji w zespole czynnikiem wspierającym efektywność
  • Każdy pracownik liderem w projektowym zarządzaniu zadaniami
AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Janusz Małgorzaciak, ekspert Microsoft w dziedzinie rozwiązań ERP i CRM.

Janusz Małgorzaciak
Microsoft

11:10 – 11:25

Zapraszamy na kawę

11:25 – 12:55

Jak poprowadzić swój zespół do zwycięstwa, czyli lekcje zwinności ze świata biznesu i ze świata sportu. (część I)

  • Podobieństwa i różnice pomiędzy sportem a biznesem. Co z tego wynika dla zarządzania zespołami w biznesie?
  • Wyzwania związane z transformacji środowiska pracy w firmach różnej wielkości; jak je pokonać?
  • Czego lider może nauczyć się od trenerów zespołów piłkarskich, a zespoły od najlepszych drużyn sportowych, by skutecznie stawiać czoła złożonej rzeczywistości?
  • Przełomowa formuła 4 razy „i”: sposób na budowanie silnych relacji z pracownikami
  • Zwinność na miarę najlepszych zespołów Bundesligi, czyli wskazówki dla liderów prosto z boiska piłkarskiego
  • Co ma wspólnego tiki-taka soccerze współczesnym przywództwem?
  • Sekrety superefektywnych zespołów: poznaj je wszystkie, by poprowadzić swój zespół do mistrzostwa
AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - prof. Wolfgang Jenewein, gość specjalny

prof. Wolfgang Jenewein
gość specjalny

12:55 – 13:45

Zapraszamy na lunch

13:45 – 15:15

Jak poprowadzić swój zespół do zwycięstwa, czyli lekcje zwinności ze świata biznesu i ze świata sportu. (część II)

  • Inteligencja roju: 5 lekcji, które pozwolą Twojemu zespołowi pracować szybciej, zwinniej i podejmować lepsze decyzje
  • Przywództwo transformacyjne a przywództwo transakcyjne w zmiennym środowisku biznesowym: co działa, a czego warto się wystrzegać?
  • Jak stworzyć warunki do współpracy przynoszącej ponadprzeciętne wyniki?
  • Przewodzenie zmianom: jak je wprowadzać skutecznie, by przyniosły firmie i zespołowi jak najwięcej korzyści?
  • Jakie zachowania, postawy i nawyki należy rozwijać w zespole, by działał szybko, efektywnie i elastycznie?
AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - prof. Wolfgang Jenewein, gość specjalny

prof. Wolfgang Jenewein
gość specjalny

15:15 – 15:30

Zapraszamy na kawę

15:30 – 16:00

Od struktury do turkusu, czyli warunki istnienia zwinnych zespołów

  • W jaki sposób polskie firmy już dziś wdrażają koncepcję zwinnych zespołów?
  • Jakie główne doświadczenia, czynniki sukcesu i zagrożenia w tworzeniu zwinnych zespołów możemy zaobserwować w polskich firmach?
  • Które zasady zwinności mogą wymagać modyfikacji przed wdrożeniem ich w warunkach polskich?
  • Jak zwinność może przełożyć się na lepsze rezultaty firmy?
AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Piotr Cielecki, trener ICAN Institute

Piotr Cielecki
trener ICAN Institute

16:00 – 16:20

Rozdanie Dyplomów dla uczestników Elite Leadership Program

16:20 – 16:50

Warsztat dla uczestników Elite Leadership Program

AGILE TEAMS: zwinne zespoły, zwinna organizacja, zwinne przywództwo - Piotr Cielecki, trener ICAN Institute

Piotr Cielecki
trener ICAN Institute

Cennik

Cena standardowa

4 614,00 zł

netto

Cena dla nowych Klientów z prenumeratą Basic HBRP

3 950,43 zł

netto

Cena dla Klientów ICAN i Prenumeratorów HBRP

2 999,00 zł

netto

Partner konferencji

Microsoft

Partner Klubu Elite Leadership Program

dr Irena Eris

Gwarancja korzyści HBRP

Jeśli po zakończeniu konferencji uznają Państwo, że omawiane techniki nie mają zastosowania w Państwa przypadku bądź mają Państwo jakiekolwiek zastrzeżenia dotyczące jakości prowadzenia konferencji lub towarzyszących jej materiałów, oferujemy całkowity zwrot kosztów uczestnictwa!

Dlatego z uczestnictwem w konferencji nie wiąże się żadne ryzyko, a tylko możliwość osiągnięcia wymiernych korzyści w postaci praktycznych umiejętności oraz nowych rozwiązań w firmie.

dr Witold Jankowski - redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska

dr Witold Jankowski - redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska

dr Witold Jankowski
redaktor naczelny „Harvard Business Review Polska”